تقسيم الراتب السعودي: من الإجمالي إلى الصافي

فهم تقسيم راتبك ضروري لأصحاب العمل والموظفين في السعودية. الخصومات الرئيسية تشمل مساهمات التأمينات الاجتماعية (10%)، ضريبة الدخل، والاستقطاعات الإلزامية الأخرى.

شرح مساهمات التأمينات الاجتماعية

التأمينات الاجتماعية إلزامية لجميع موظفي القطاع الخاص في السعودية. يساهم الموظف بنسبة 10% من الراتب الشهري، والتي توفر تغطية لـ:

• مزايا التقاعد: تُجمع بعد 25 سنة من الخدمة
• تأمين العجز: تغطية إذا عجزت عن العمل
• تأمين الأخطار المهنية: تغطية للإصابات المرتبطة بالعمل
• مزايا الأسرة الباقية: دفعات لعائلة الموظف عند الوفاة

ضريبة الدخل في السعودية (2026)

نظام ضريبة الدخل السعودي تصاعدي ويختلف باختلاف حالة الإقامة:

• المواطنون السعوديون: 0-20% بناءً على الدخل والمعالين (إعفاءات كبيرة)
• مواطنو دول التعاون الخليجي: نفس المزايا كالمواطنين السعوديين
• غير المقيمين: عادة 20% على الدخل الخاضع للضريبة