حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة فوراً للموظفين في المملكة العربية السعودية 🇸🇦 و الإمارات 🇦🇪. تعمل بخصوصية تامة وبدون إنترنت.
🇦🇪 تعمل في دولة الإمارات؟ استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإماراتية المخصصة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد بدون خصومات عند الاستقالة.
ريال
هذه الأداة للأغراض التقديرية فقط ولا تعتبر مشورة قانونية. الحسابات تستند إلى نظام العمل السعودي والمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في الإمارات.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة؟
🇸🇦 المملكة العربية السعودية
وفقاً للمادة 84 من نظام العمل السعودي، يستحق الموظف:
- السنوات الخمس الأولى: أجر نصف شهر عن كل سنة.
- ما زاد عن 5 سنوات: أجر شهر كامل عن كل سنة تالية.
حالات الاستقالة (المادة 85): إذا انتهت الخدمة بالاستقالة، يستحق الموظف:
- أقل من سنتين: لا شيء.
- من 2 إلى 5 سنوات: ثلث المكافأة.
- من 5 إلى 10 سنوات: ثلثي المكافأة.
- 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
أمثلة على مكافأة نهاية الخدمة (أجر شهري 10,000 ريال)
| مدة الخدمة | إنهاء من صاحب العمل / انتهاء العقد | استقالة |
|---|---|---|
| سنة واحدة | 5,000 ريال | 0 ريال |
| 3 سنوات | 15,000 ريال | 5,000 ريال |
| 5 سنوات | 25,000 ريال | 16,666.67 ريال |
| 7 سنوات | 45,000 ريال | 30,000 ريال |
| 10 سنوات | 75,000 ريال | 75,000 ريال |
| 15 سنة | 125,000 ريال | 125,000 ريال |
🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة
وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021:
- السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يوماً عن كل سنة.
- ما زاد عن 5 سنوات: أجر 30 يوماً عن كل سنة تالية.
ملاحظة: يتم الحساب بناءً على الراتب الأساسي فقط، باستثناء البدلات (السكن، المواصلات، إلخ). لا يمكن أن تتجاوز المكافأة إجمالي راتب سنتين.
الأسئلة الشائعة
ما معنى مكافأة نهاية الخدمة (EOSB)؟
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ إلزامي يدفعه صاحب العمل للموظف عند انتهاء علاقة العمل، وتُحسب على أساس آخر أجر شهري مضروباً في عدد سنوات الخدمة وفق نظام العمل.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي في السعودية؟
يعتمد ذلك على عقدك. تشير المادة 84 إلى "الأجر"، ودخول بدل السكن والمواصلات فيه يعتمد على تعريف الأجر في العقد وعلى كون البدلات ثابتة ومنتظمة. احسب المكافأة على الأساسي وحده وعلى الأساسي مع البدلات وقارن بينهما قبل قبول التسوية.
هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في السعودية؟
نعم لكن بنسبة مخفّضة: أقل من سنتين لا شيء، من 2 إلى 5 سنوات ثلث المكافأة، من 5 إلى 10 سنوات ثلثا المكافأة، و10 سنوات فأكثر المكافأة كاملة، وذلك وفق المادة 85 من نظام العمل السعودي.
كيف تُحسب المكافأة إذا عملت 3 سنوات في السعودية؟
لثلاث سنوات: في حالة الفصل = 3 × (الراتب الأساسي ÷ 2) = أجر شهر ونصف. في حالة الاستقالة = أجر شهر ونصف × 33% = نصف شهر. مثال: إذا كان الراتب الأساسي 10,000 ريال، فمكافأة الفصل 15,000 ريال ومكافأة الاستقالة 5,000 ريال.
هل مكافأة نهاية الخدمة خاضعة للضريبة في السعودية؟
لا، مكافأة نهاية الخدمة غير خاضعة للضريبة في السعودية. لا توجد ضريبة دخل شخصي في المملكة، لذا تحصل على كامل المبلغ دون أي خصم.
متى يجب أن أستلم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
وفق المادة 88 من نظام العمل السعودي، يجب على صاحب العمل تصفية مستحقات العامل خلال أسبوع واحد إذا أنهى صاحب العمل العقد، وخلال أسبوعين إذا كانت الاستقالة من العامل. وفي حال التأخير يمكن للموظف تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.