حساب الإجازة السنوية
Annual Leave Calculation
📖 التعريف
يمنح نظام العمل السعودي الموظفين 21 يوم إجازة سنوية مدفوعة، تزداد إلى 30 يوماً بعد 5 سنوات خدمة. يجب تعويض الإجازات غير المستخدمة بمعدل الأجر اليومي عند انتهاء الخدمة.
في العمل المحاسبي اليومي داخل السعودية، يظهر هذا المصطلح عند إصدار الفواتير، إعداد التقارير، مراجعة الضريبة، أو التأكد من توافق البيانات مع متطلبات زاتكا.
📖 Definition in English
Saudi Labor Law grants employees 21 days of paid annual leave, increasing to 30 days after 5 years of service. Unused leave must be compensated at the daily wage rate upon termination.
💡 مثال
موظف براتب 9,000 ريال و6 سنوات خدمة: 30 يوم إجازة، المعدل اليومي = 9,000/30 = 300 ريال/يوم.
Employee with SAR 9,000 salary and 6 years: 30 days leave, daily rate = 9,000/30 = SAR 300/day.
متى تحتاج هذا المصطلح؟
الفواتير
استخدم المصطلح والقيمة الصحيحة قبل إصدار فاتورة أو إشعار متوافق مع زاتكا.
التقارير
اربطه بالحساب أو الحقل الضريبي الصحيح حتى لا تظهر فروقات في التسوية.
الامتثال
حافظ على اتساق المعنى العربي والإنجليزي عند التعامل مع المحاسب أو المراجع أو الهيئة.
أتمتة حساب الإجازة السنوية مع قيمة
برنامج قيمة للمحاسبة يتعامل مع حساب الإجازة السنوية تلقائياً، يضمن الامتثال لزاتكا ويقلل العمل اليدوي.