حساب العمل الإضافي
Overtime Calculation
📖 التعريف
يتطلب نظام العمل السعودي دفع أجر العمل الإضافي بنسبة 150% من الأجر بالساعة (الأجر الأساسي + 50% علاوة). ساعات العمل القياسية 8 ساعات/يوم أو 48 ساعة/أسبوع، تُخفض إلى 6 ساعات/يوم في رمضان.
في العمل المحاسبي اليومي داخل السعودية، يظهر هذا المصطلح عند إصدار الفواتير، إعداد التقارير، مراجعة الضريبة، أو التأكد من توافق البيانات مع متطلبات زاتكا.
📖 Definition in English
Saudi Labor Law requires overtime pay at 150% of the hourly wage (base wage + 50% premium). Standard working hours are 8 hours/day or 48 hours/week, reduced to 6 hours/day during Ramadan.
💡 مثال
موظف يتقاضى 6,000 ريال/شهر: المعدل بالساعة = 6,000/(30×8) = 25 ريال. العمل الإضافي = 37.50 ريال/ساعة.
Employee earning SAR 6,000/month: hourly rate = 6,000/(30×8) = SAR 25. Overtime = SAR 37.50/hour.
متى تحتاج هذا المصطلح؟
الفواتير
استخدم المصطلح والقيمة الصحيحة قبل إصدار فاتورة أو إشعار متوافق مع زاتكا.
التقارير
اربطه بالحساب أو الحقل الضريبي الصحيح حتى لا تظهر فروقات في التسوية.
الامتثال
حافظ على اتساق المعنى العربي والإنجليزي عند التعامل مع المحاسب أو المراجع أو الهيئة.
أتمتة حساب العمل الإضافي مع قيمة
برنامج قيمة للمحاسبة يتعامل مع حساب العمل الإضافي تلقائياً، يضمن الامتثال لزاتكا ويقلل العمل اليدوي.